Scrivere in modo corretto una lettera di presentazione in Inglese

Scrivere una lettera di presentazione in modo corretto può non essere semplice, ovviamente scrivere in inglese può essere ancora più complicato. Prima della lettera ovviamente dovrete creare un CV in inglese da correlare alla vostra lettera di presentazione. Per affrontare questo problema comune a moltissime persone bisogna ovviamente avere una strategia.

Le differenti parti della lettera

L’introduzione è sicuramente la parte più importante della lettera e deve catturare, fin dalle prime righe, l’attenzione del destinatario. È una buona idea fare riferimento alle informazioni già a disposizione del destinatario, come per esempio l’annuncio lavorativo al quale state rispondendo o una campagna pubblicitaria specifica, ecc.

Un esempio classico di inizio di lettera di presentazione è “I am writing in reply to your job posting (Ref. No. XYZ) on XXX, for (job title/position).

Ora dovrete far comprendere al destinatario perché dovrebbe scegliere voi. Dovrete quindi mostrarvi sicuri delle vostre capacità e far comprendere le vostre qualità in riferimento all’lavoro che state richiedendo. Basate tutto sulle vostre abilità reali e sulle vostre capacità di lavorare in gruppo e sulla vostra esperienza nel settore specifico.

Un esempio classico è “I have excellent research and organisational skills, and the ability to work in a big or small team as well as alone.”

In altri casi potrete invece utilizzare una lettera di presentazione poco più generica.

Per esempio “Based on the description of the role requested, I am confident I have the correct skills to contribute and…”

La chiusura della lettera

La chiusura della lettera è importante come il suo inizio. Cercate di coinvolgere il destinatario nella vostra proposta con frasi quali “I hope you will share my ideas and optimism” or “I would be glad to progress my career in such a team” or “I’d like to join your team in a new and stimulating environment”.

La lunghezza corretta della lettera di presentazione è intorno alle 150/200 parole. Non siate timidi, l’obiettivo è quello di fornire informazioni che non siano reperibili all’interno del CV. Sentitevi liberi di utilizzare parole come: excellent, strong, good, by nature. Dovrete mostrarvi come il candidato ideale per il ruolo richiesto.

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